По достоверной последней информации профессионалов Всемирного финансового форума, равноправия женщин и мужчин придётся ожидать сто лет, при этом равноправия в области труда и занятости женщинам придётся ожидать 200 лет, если проблемы в этой сфере будут решаться теперешними темпами. При всем этом авторы исследования выделили, что десятка лидеров рейтинга не изменяется уже на протяжении нескольких лет: Исландия, например, занимает первое место по показателям гендерного равноправия девятый год подряд. Их расценивали по четырем показателям: доступ к образованию, здравоохранению, экономические возможности и участие в политике.

Как информирует «Российская газета», самый широкий разрыв между мужчинами и дамами прослеживается в политике, при этом преодолевается он быстрее всех, поэтому в данной сфере равенство может быть достигнуто через 99 лет.

Ни в одной стране мира нет равенства в финансовой сфере, но 13 государств сумели победить разрыв не менее чем на 80%. Страна одолела путь к равноправию между дамами и мужчинами на 69,6%.

Страной с лучшими показателями осталась Исландия, предоставляющая мужчинам и женщинам почти равные возможности во всех областях. Наша страна занимает 61 место из 144 в списке стран с одинаковыми правами мужчин и женщин. Указывается, что для закрытия разрыва на рабочих местах потребуется 217 лет.

В последнее десятилетие этот процесс наблюдался в различных государствах мира. Как отмечается в докладе, она поднялась с 75-го на 71-е место благодаря увеличению числа женщин в парламенте и на министерских должностях. Интересно, что Саудовская Аравия, где в недалеком прошлом женщинам разрешили управлять автомобилем, заняла 138-е место.

Общий индекс начал снизился до 68%. Российская Федерация разместилась на 71 месте. РФ в данном рейтинге заняла 71-место, заняв при этом главенствующую позицию в равноправии по здравоохранению.

Специалисты считают, что при текущем положении дел равенство между мужчинами и дамами наступит не раньше, чем через 100 лет.

EPA  JUSTIN LANE


Читайте также

You have no rights to post comments

Подписаться

Вход на сайт

Мы в соц.сетях

 
Яндекс.Метрика