«Манера поведения (женственные манеры речи и жесты), а кроме этого внешний вид (излишняя ухоженность и вызывающая одежда) создают общее впечатление о вас как о представителе сексуального меньшинства, пропагандирующего своим поведением и внешним видом особые соблазнительные отношения», — говорилось в письме.

«Манера поведения (женственные манеры речи и жесты), а кроме этого внешний вид (излишняя ухоженность и вызывающая одежда) создают общее впечатление о вас как о представителе сексуального меньшинства, пропагандирующего своим поведением и внешним видом особые соблазнительные отношения», — говорилось в письме.

Сегодня руководитель «Хардкора» явился в суд уже не менее подготовленным.

Жителю Омска, которого не взяли на работу в магазин питания для спорта, аргументировав решение тем, что мужчина оказался геем, будет выплачено 30 000 руб. в качестве компенсации. Кроме того, босс магазина выразил разногласие с иском.

— Моральный вред нанесен не был, — объявил он. Предприниматель отказался принять на работу омича из-за его нестандартной половой ориентации. Тогда судья поинтересовалась, на каком основании Эдуарду было отказано. Однако считает, что как управляющий имеет право принять на работу, либо отказать. «Где тут оскорбление?» Он напомнил, что во время собеседования сразу проинформировал о неспортивном телосложении кандидата на должность продавца. Сумма ущерба составила 30 000 руб.

Тем не менее, судья принял решение частично удовлетворить иск, признать преступным отказ ООО «Хардкор» в приеме на работу и взыскать в пользу Мыры 30 тыс. руб. как компенсацию морального вреда. Летом Европейский суд по правам человека признал этот закон дискриминационным. Требование о трудоустройстве в этом же магазине осталось неудовлетворенным. Мыра получил письменный отказ, информирует «Новый Омск».